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11/06/2009

Devenir Conducteur de Train. Pourquoi Pas Vous ?

La SNCF recrute des conducteurs de train, elle propose 200 postes. Les candidats doivent être titulaires d’un BEP où d’un BAC, de préférence à spécialité technique et scientifique.

Pour postuler, connectez vous sur le site www.sncf.com, espace emploi ou en envoyez votre CV par courrier à SNCF, Agence Recrutement IDF, 10 place de Budapest, 75436 Paris Cedex 09.

19/03/2009

Carrefour vous invite à prendre le train pour l’emploi et l’égalité des chances !

Par Marlène Schiappa

 

train_emploi_image.jpgAu moins un train qui roulera en ce jour de grève : celui destiné à expliquer les métiers du grand distributeur et d’autres partenaires publics et privés attachés à l’égalité des chances. 15’000 jobs à la clé.

 

« Si la montagne ne vient pas à nous, c’est nous qui irons à la montagne ! » Cette phrase de Mahomet a inspiré les organisateurs du Train pour l’Emploi et l’Egalité des chances, (dont le Pôle Emploi, 20 minutes et le Conseil National des Missions Locales) qui sillonnera la France au cours d’une « tournée » du 17 au 31 mars prochain. Si vous êtes dans l’une des 12 villes où le train s’arrête pour proposer 15 000 emplois, mettez votre CV à jour et « save the date » comme disent les branchés !

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24/10/2008

Guillaume Pépy : « Ce ne sont pas des postes au rabais »

Par Élisa Mignot

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1/2. Journée recrutement SNCF. Un entretien d’embauche géant s’est déroulé le 8 octobre dernier en plein Paris. Une opération qui s’inscrit dans une série de « rendez-vous » de recrutement en banlieue d’Île-de-France.

En ce mercredi d’octobre, sous une immense tente blanche installée sur le parvis de la Gare de l’Est, des dizaines de petites tables s’alignent. Nappées de noir pour la conduite des trains, d’orange pour la maintenance du matériel roulant, de violet pour celle des voies... « Il y a 300 postes dans la maintenance et la conduite à pourvoir du CAP au Bac+3 », s’enthousiasme Vincent Renet, directeur du recrutement Île-de-France à la SNCF. « Si on y arrive, ce sera beau ! » Il explique que les « Rendez-Vous Égalité et Compétences », comme celui d’aujourd’hui, sont l’outil principal d’une politique que mène la SNCF depuis la signature de la Charte de la diversité. « L’intuition de départ est qu’il fallait un personnel à l’image de sa clientèle. »

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