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07.03.2009

La communication non-verbale pendant un entretien

Par Cédric Bruguière*

On peut considérer l’entretien de recrutement comme un entretien commercial. Vous êtes là pour vendre vos compétences, votre personnalité ainsi que votre motivation. Plusieurs éléments entrent en considération : La communication verbale qui englobe votre argumentaire, vos qualités orales et de reformulation, et la communication non-verbale qui va regrouper l’ensemble de vos gestes, votre attitude et votre présentation. Ces critères réunis vont permettre au recruteur d’évaluer votre candidature.

09:30 Publié dans Coaching | Lien permanent | Commentaires (9) | Envoyer cette note | Tags : cédric bruguière, coaching, communication, non-verbale, body language, recruteur, recrutement

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