Business Bondy Blog

Selon l’Association pour faciliter l’insertion professionnelle des jeunes diplômés, le nombre d’offres d’emploi les diplômés à Bac+2 à Bac+5  a baissé  de 44% au cours des trois premiers trimestres 2009 par rapport à la même période en 2008.

Cette baisse  est même estimée à 60%  pour les CDI.   

C’est le rendez vous francilien de la rentrée à ne pas rater. Plusieurs centaines de recruteurs se réuniront aux champs de mars du 8 au 9 octobre, entrée gratuite et ouvert à tous… Munissez vous de votre CV

La SNCF recrute des conducteurs de train, elle propose 200 postes. Les candidats doivent être titulaires d’un BEP où d’un BAC, de préférence à spécialité technique et scientifique.

Pour postuler, connectez vous sur le site www.sncf.com, espace emploi ou en envoyez votre CV par courrier à SNCF, Agence Recrutement IDF, 10 place de Budapest, 75436 Paris Cedex 09.

L’association de cabinets de recrutement qui s’engage dans la lutte contre les pratiques discriminatoires lors de l’embauche, organise, les 10 et 11 juin prochain à Neuilly, « 48 heures pour la divérité». Ces journées se dérouleront en présence et sous le haut patronage de Yazid Sabeg, commissaire à la Diversité et à l’Egalité des chances. http://www.acompetenceegale.com/

Martin Hirsch, Haut commissaire à la Jeunesse, a proposé dimanche que l'Etat consacre 1,5 milliards d'euros à l'emploi des jeunes. La mesure permettrait de financer l'embauche de 100 000 contrats d'alternance dans les entreprises concernées. En contrepartie, Martin Hirsch envisage une réduction de 1% des «30 milliards d'euros d'allégements de charges» octroyés chaque année aux entreprises. Le Medef n'est «pas très chaud». Affaire à suivre donc...

Par Marlène Schiappa

Au moins un train qui roulera en ce jour de grève : celui destiné à expliquer les métiers du grand distributeur et d’autres partenaires publics et privés attachés à l’égalité des chances. 15’000 jobs à la clé.

« Si la montagne ne vient pas à nous, c’est nous qui irons à la montagne ! » Cette phrase de Mahomet a inspiré les organisateurs du Train pour l’Emploi et l’Egalité des chances, (dont le Pôle Emploi, 20 minutes et le Conseil National des Missions Locales) qui sillonnera la France au cours d’une « tournée » du 17 au 31 mars prochain. Si vous êtes dans l’une des 12 villes où le train s’arrête pour proposer 15 000 emplois, mettez votre CV à jour et « save the date » comme disent les branchés !

Par Yacine Djaziri

Face à la crise, le Président Sarkozy s’obstine à refuser d’engager un plan de relance en faveur d’une augmentation du pouvoir d’achat des revenus modestes. Son principal argument réside dans la crainte qu’une embellie du pouvoir d’achat bénéficiera principalement aux produits importés. C’est ce qu’il traduit par « verser de l’eau sur du sable ». Cet argument est infondé pour deux raisons : la première est que les produits importés représentent seulement 7% des dépenses de la consommation des ménages* en France. De facto pas réellement significatif économiquement mais c’est tellement simple d’exploiter encore une fois la peur de l’étranger qui s’enrichit sur notre dos…

Par Élisa Mignot

En mai 2008, un protocole, « Les Clés de l’avenir », a été signé par la ministre de la Justice, Rachida Dati, et le Medef, représenté par sa présidente, Laurence Parisot, afin de faciliter la réinsertion des détenus de courte peine. Par ce contrat moral le syndicat des patrons s’engage à solliciter son réseau d’entreprises pour que les détenus volontaires puissent se réinsérer par le travail. Le Medef 93 Ouest et la maison d’arrêt de Villepinte (93) ont tenté l’expérience

Par Nadia Moulaï

Robin Sappe, directeur du développement RH et de la diversité chez CARI, la sixième entreprise de BTP en France, revient sur le dispositif « Jeune dans le métier », primé par l’IMS-Entreprendre pour la Cité dans la catégorie formation, le 22 octobre dernier. L’entreprise aux 2 400 employés est l’une des rares signataires de la Charte de la diversité engagée dans des actions concrètes

L’agence de communication multiculturelle Sopi recherche un chef de projet en CDI (H/F) et un stagiaire assistant, ainsi qu'un DA print&Web en CDI (H/F) et un stagiaire infographiste.

Pour en savoir plus cliquez ici.