Business Bondy Blog

Par Chou Sin

Ils étaient les premiers en Seine-Saint-Denis à ouvrir une salle de foot aménagé pour le 2 contre 2, en 2005. Deux ans après, succès aidant, ils en ont ouvert un deuxième 3 fois plus grand. On pouvait alors s'attendre à ce que leur marque Boxplayer devienne une franchise, mais pas du tout ! Aujourd'hui, ils ont décidé de se spécialiser dans la vente de terrain de foot indoor. Quitte à fournir des potentiels conccurents...

Box-Player : Vendeurs de terrains foot
envoyé par Bondy_Blog

Par Chaker Nouri et Chou Sin

Comme chaque année, le Salon des entrepreneurs réunit au Palais des Congrès de Paris plusieurs dizaines de milliers de visiteurs. Des entrepreneurs en herbe ou confirmés sont venus jeudi dernier s'informer, échanger pour démarrer ou confirmer leurs projets. Chou et Chaker sont allés faire à leur rencontre

Par Chou Sin

Business Bondy Blog avec le soutien de Mozaïk RH présentera prochainement un CV vidéo hebdomadaire. En attendant, Chou s'est glissé sur le tournage pour vous présenter le concept en images. VIDEO EN +

Le CV vidéo, bonne ou mauvaise idée ? Quoi qu'il en soit, le concept risque de s'étendre de plus en plus. Avec les facilités technologiques d'aujourd'hui, rien de plus simple que de se filmer. Mais l'exercice est certainement plus difficile qu'on ne le pense. Une mauvaise vidéo, et le recruteur vous oubliera très vite. 

Par Stéphanie Varet

Vidéo : Chou Sin

Dans le cadre des Journées mondiales de l’Entrepreneur, les fondateurs de la plateforme Web communautaire DreamShake, ont organisé « un apéro » qui a réunit des chefs d’entreprises confirmés et en devenir. VIDÉO EN +

17h45. Quai de la gare de Bondy, Chou et moi attendons le RER E, direction Paris, où nous avons rendez-vous au bar « Le Divan ». Ce soir, c’est la fête ! Nous assistons à un mixed-up d’entrepreneurs : comprenez par là un mélange de créateurs d’entreprises (start-up, porteurs de projets, businessmen expérimentés...) afin que germent des idées plus surprenantes, plus solidaires les unes que les autres. Mais au fait, késako ce Dream Apéro « spécial entrepreneur »?

Par Chaker Nouri

Vidéo : Chou Sin

Fadela Amara, Laurent Wauquiez et une dizaine d’entreprises étaient réunis hier à Saint-Ouen pour signer de nouvelles promesses d’embauche dans le cadre du Plan Banlieue. Malheureusement, cela ne s’adresse pas aux diplômés et les postes en question sont peu qualifiés… VIDEO EN +

Quand on est sur le point d’annoncer une nouvelle hausse du chômage, il faut paraître rassurant. Avec 46 000 nouveaux demandeurs d’emplois pour le mois d’octobre et la barre des 2 000 000 de chômeurs dépassée, Laurent Wauquiez, secrétaire d’État à l’Emploi, et Fadela Amara, secrétaire d’État à la Ville, n’étaient pas trop de deux ce jour-là à l’ANPE de Saint-Ouen pour relancer un Plan Espoir Banlieue qui peine à convaincre. C’est dire si leur présence était symbolique : les chiffres sont mauvais mais il faut garder « espoir » !

Par Élisa Mignot

Vidéo : Chou Sin

Il a grandi dans le 93, l’a quitté pour mieux y revenir créer son entreprise. Il était trader à la City de Londres, il a investi avec un immense succès dans les dattes d’Algérie et le chocolat bio. Consacré « Talent des cités » et « Talent de la création d’entreprise » en 2006, Hadj Khelil a tout de l’exemple parfait. Et pourtant… VIDEO EN+

Quand on l’a eu pour la première fois au téléphone, Hadj Khelil a précisé d’emblée qu’il ne voulait pas passer pour « l’arabe de service », pour « l’exemple de celui qui a réussi même s’il a grandi dans le 93 ».

Par Marlène Schiappa

Stéphane Rose, inspecteur manager chez Axa, organise le 13 novembre prochain une journée recrutement de chefs d’entreprise. Pour lui, la notion de diversité n’est pas importante, seules la motivation et le travail comptent

AXA cherche à recruter des chefs d’entreprises… C’est la tête pleine d’idées préconçues que je vais à la rencontre de Stéphane Rose, inspecteur managerr commercial d’AXA et responsable de ces recrutements. « En fait, vous cherchez à vendre des franchises ? », Stéphane Rose sourit : « Pas du tout ! C’est tout le contraire des franchises ! » Contrairement aux apparences, la journée de recrutement du 13 novembre à Levallois pourrait donc vous concerner...

Propos recueillis par Zineb Mirad et Serge Michel

Vidéo par Chou Sin

Étienne Boyer est Responsable du département Diversité Ethnique et Culturelle au sein du groupe Areva, l’un des leaders mondiaux de l’énergie nucléaire et selon le magazine Fortune, « la compagnie énergétique globale la plus respectée au monde », avec une présence dans 43 pays et plus de 71 000 employés. Étienne Boyer est aujourd’hui très investi pour l’accès à l’emploi des jeunes issus de la diversité. Il fait le point avec le Business Bondy Blog trois ans après le démarrage de l’opération en insistant sur la nécessité de diversifier le recrutement et de revaloriser les Bac Pro et les métiers de l’industrie.

Areva veut embaucher 12 000 personnes par an, dont 4 000 en France. Sur celles-ci, vous vous êtes engagés à recruter 100 personnes issues de la diversité. Ça marche ?

Quand on a annoncé notre opération pour combattre les discriminations, notre présidente Anne Lauvergeon a effectivement lancé l’idée qu’Areva s’engage sur 100 jeunes. Ça, c’était il y a deux ans.

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