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20/12/2008

Comment réussir votre entretien annuel d’évaluation ?

Par Marlène Schiappa

1098294527.jpgFaites vôtre ce bon vieil adage de commercial qui dit que la réussite d’un entretien se joue à 80% sur la préparation et 20% seulement lors l’entretien lui-même !

1 / Préparez-le

Si votre manager vous a donné un document à remplir, étudiez-le et remplissez-le, sinon, essayez d’anticiper les questions qui vous seront posées. On vous demandera sans doute de vous auto-évaluer, puis de comparer cette évaluation avec celle de votre N+1, sans doute sous forme de tableau. D’une façon générale, un EAE (entretien annuel d’évaluation) ne doit pas être confondu avec une séance de discussion ouverte : tout ce que vous direz sera enregistré par votre responsable. Ne vous lâchez pas trop.

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17/12/2008

Quand les salariés notent leurs entreprises

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Par Marlène Schiappa

À une époque où même les ministres se voient attribuer des bons et mauvais points, un site Internet de notation des entreprises a fait son apparition sur la toile. Pour les banlieusards candidats à l’embauche, cela permet de profiter d’un nouveau réseau sur le monde de l’entreprise

Pourquoi les salariés seraient-ils évalués fréquemment, et pas les entreprises ? « Ce n’est pas guerre ouverte aux DRH », se défend Julien Barbier, un des fondateurs de « Note Ton Entreprise ». D’autant qu’en France, il n’est jamais évident de « mettre des notes ». Mais un tel site pourrait avoir un atout considérable pour les banlieusards en recherche d’emploi : renforcer ou remplacer un réseau « d’informateurs » sur les ressources humaines de nos futurs employeurs. Explications.

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