Business Bondy Blog

Par Nadia Moulaï

Maman et dirigeante d’entreprise Zubida Hemarid est une mompreneuse accomplie. En 2006, elle monte Pro active RH, spécialisée dans le conseil en ressources humaines à Tours. Dans le même temps, elle met au monde son deuxième enfant. Aujourd’hui, Pro activ’RH, tourne à plein régime…et un troisième bébé est même prévu pour septembre !

« On me compare souvent à Rachida Dati » lance Zubida Hemarid. A 36 ans, cette Tourangelle est bien la preuve que la maternité n’est pas un frein à une carrière professionnelle. Dirigeante de Pro activ’RH, une agence conseil en ressources humaines basée à Tours, Zubida Hemarid sera maman pour la troisième fois en septembre. « Je refuse de choisir entre maternité et travail. Pour moi, il est essentiel de s’épanouir sur les deux tableaux » dit- elle, le ton posé. Et à force d’organisation, c’est plutôt réussi.

Par Marlène Schiappa

Lou Labor vit dans l’Essonne. Docteur en pharmacie, elle a passé 12 ans dans les officines avant de se lancer dans la grande aventure de l’entreprenariat, en créant PUCE, une société de produits du commerce équitable pour enfants, dont les initiales signifient « Pour Un Commerce Ethique ». Le Business Bondy Blog l’a rencontrée : elle nous raconte comment elle a eu cette idée folle, comment elle l’a financée, ce que ça lui rapporte, et délivre quelques conseils avisés aux jeunes entrepreneurs de banlieue

Par Nadia Moulaï

Elles sont jeunes, diplômées et voilées. Fatima, Sabrya ou Aasma ont justement décidé de ne pas choisir entre une carrière à la hauteur de leurs diplômes et leur appartenance religieuse. Mais l’équation reste encore délicate...

À 22 ans, Fatima est une exception française. C’est voilée qu’elle se rend tous les matins dans l’agence immobilière du Perreux (Val-de-Marne) où elle est comptable locative. Étonnant quand on sait que la majorité des entreprises n’est pas très encline à recruter des filles voilées. Selon Benjamin Blavier, responsable du pôle diversité à l’IMS (IMS-Entreprendre pour la cité), « les managers ont l’impression que l’entreprise est un lieu laïc mais c’est une confusion. La loi sur la laïcité ne s’applique qu’au service public. »