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Le recrutement & Internet, une relation d'avenir

25/11/2008

Le Journal du Net révèle que "un tiers des salariés disent utiliser les réseaux et sites de mise en relation dans leur process de recherche d'emploi"

08:57 Publié dans Brèves | Lien permanent | Commentaires (1)

Commentaires

Même si j'ai personnellement été critique vis à vis de Facebook à une époque,
http://alaingavand.typepad.com/nouvelle_donne/2007/12/facebook-et-dis.html
j'ai tendance à penser aujourd'hui que l'usage des réseaux sociaux va plutôt contribuer à moins de discrimination car, par ce moyen on sort des vecteurs classique de recrutement (la reconnaissance du "même") ; on s'extirpe des bon vieux réseaux et du système des "pistons" si chers à notre pays !

Par ailleurs, on peut imaginer que la fracture numérique joue moins pour les "minorités visibles" dans les nouvelles générations, car Internet a pénétré toute cette génération.

Maintenant, je pense que c'est aux recruteurs de s'avancer davantage vers ce mode de sourcing car les candidats potentiels l'utilisent de plus en plus.

Écrit par : Alain Gavand | 26/11/2008

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