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Le recrutement & Internet, une relation d'avenir
25.11.2008
Le Journal du Net révèle que "un tiers des salariés disent utiliser les réseaux et sites de mise en relation dans leur process de recherche d'emploi"
08:57 Publié dans Brèves | Lien permanent | Commentaires (1) | Envoyer cette note
Commentaires
Même si j'ai personnellement été critique vis à vis de Facebook à une époque,
http://alaingavand.typepad.com/nouvelle_donne/2007/12/facebook-et-dis.html
j'ai tendance à penser aujourd'hui que l'usage des réseaux sociaux va plutôt contribuer à moins de discrimination car, par ce moyen on sort des vecteurs classique de recrutement (la reconnaissance du "même") ; on s'extirpe des bon vieux réseaux et du système des "pistons" si chers à notre pays !
Par ailleurs, on peut imaginer que la fracture numérique joue moins pour les "minorités visibles" dans les nouvelles générations, car Internet a pénétré toute cette génération.
Maintenant, je pense que c'est aux recruteurs de s'avancer davantage vers ce mode de sourcing car les candidats potentiels l'utilisent de plus en plus.
Écrit par : Alain Gavand | 26.11.2008
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